Was Sie sich fragen sollten, um ein ESS/MSS Debakel zu vermeiden
ESS/MSS ein bewährter Standard der Personaladminstration Employee Self-Service / Manager Self-Service (ESS/MSS) ist eines dieser Begriffspaare, die sich lange Zeit als Trend den IT-Magazinen und Blogs...
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Intelligente Personalprozesse – Maschinelles lernen im HR
Die Algorithmen und Technik hinter maschinellem lernen ist bereits sehr alt, trotzdem ist es in den letzten Jahren zum Hypethema in der IT aufgestiegen. Welchen Einfluss kann maschinelles lernen auf...
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Digitale Personalakten: Chancen und Risiken Part 2 – Aus Personalsicht
Die Einführung einer digitalen Personalakte wird für viele Unternehmen ab einer gewissen Größe zur absoluten Notwendigkeit. Andere profitieren in hohem Maße von den gebotenen Funktionalitäten und...
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Digitale Personalakten: Chancen und Risiken Part 1 – Aus IT-Sicht
Die Einführung einer digitalen Personalakte wird für viele Unternehmen ab einer gewissen Größe zur absoluten Notwendigkeit. Andere profitieren in großem Maße von den gebotenen Funktionalitäten und...
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Digitale Personalakten: Recht konkret!
Die Vorteile der digitalen Personalakte haben Sie bereits überzeugt, Sie haben sich über den Einführungsprozess informiert und sind vorbereitet auf etwaige Hindernisse. Doch ein Thema bereitet Ihnen...
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Was ist eine digitale Personalakte? Welche Vorteile bringt sie Unternehmen?
Jedes Unternehmen hat eine Personalverwaltung und jedes Unternehmen muss Mitarbeiterdaten aus Rechtsgründen aufbewahren. Doch nur die wenigsten nutzen die Möglichkeiten, die digitale Personalakten in...
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Roadmap zur Einführung Ihrer digitalen Personalakte in 5 Phasen
Eine strukturierte Methodik bei der Einführung einer digitalen Personalakte (DPA) ist unerlässlich, um bereits im Voraus die wichtigsten Aktivitäten und Meilensteine zu identifizieren. Mit der...
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Warum die Einführung einer digitalen Personalakte oft scheitert – und wie Sie...
Die Einführung einer digitalen Personalakte kann sehr lohnenswert sein, birgt allerdings auch das Risiko, zeitintensive und teure Fehler zu begehen. Zudem kann sie die spätere Akzeptanz durch die...
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Fiori Ansprechpartner-Plugin: So erreichen Sie immer den Richtigen
Kennen Sie das Problem, bei einem Anruf in der IT-Abteilung nie direkt den richtigen Ansprechpartner zu erreichen? Sie legen dem Gegenüber Ihr Problem dar und die erste Antwort lautet: „Entschuldigen...
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Data Scientist – Das Hype Thema erklärt. Part 1
Was ist eigentlich Data Science? Wenn ich mich bei unseren Kunden als Data Scientist – ein Datenwissenschaftler – vorstelle, dann klingt das ähnlich unspektakulär und nichtssagend wie „Informatiker“,...
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Data Scientist – Das Hype Thema erklärt. Part 2
In diesem Beitrag erfahren Sie, was ein Data Scientist überhaupt tut und wie er Ihrem Unternehmen Nutzen bringt. Außerdem erfahren Sie, was einen exzellenten Data Scientist ausmacht und welche...
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Web Dynpro Anwendungen über Transaktion aufrufen – mit Parametern!
Tutorials für das Anlegen einer Transaktion, die eine Web Dynpro Anwendung aufruft, gibt es bereits wie Sand am Meer – mit stark schwankender Qualität. Was hierdurch aber nicht abgedeckt wird und...
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OADP und SAP Fiori – das sollten Sie wissen
Sie suchen nach einer Kombination aus OADP und SAP Fiori? Sie kennen die Vorzüge von OADP? Planen Sie die Einführung von SAP Fiori oder nutzen Sie es bereits und sind nun auf der Suche nach einem...
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Digitale Transformation – In meiner HR Abteilung?
Immer wieder geht der Begriff digitale Transformation durch die Medien. „Wir alle müssen jeden Unternehmensbereich digital transformieren, damit wir den Anschluss nicht verlieren“… aber wenn es dann um...
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Im Interview: Nachgeforscht! Worauf Personalabteilungen, Betriebsräte und...
Interview mit dem Betriebsratsvorsitzenden: Wie ein einziges Tool unsere Arbeit revolutioniert hat. „Wichtig ist, dass die Software uns die Arbeit abnimmt, nicht für mehr sorgt.“ – Lesen Sie unten wie...
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Mangelnde Kommunikation mit dem Betriebsrat – das Risikothema im Brennpunkt
Immer wieder ist zu hören von Verzögerungen, Missverständnissen und Ärger, die aus einer fehlgeschlagenen Kommunikation mit dem Betriebsrat herrühren. Doch was steckt eigentlich dahinter? Wir haben...
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In 5 Schritten zur eigenen SAP Fiori App
Sie planen eine SAP Fiori-Einführung? Sie wollen sich an einem klarer Roadmap orientieren? Wir stellen Ihnen unser 5-Phasen-Modell vor, das Ihnen zeigt, dass der Weg zur ersten Fiori App viel weniger...
View ArticleDiese 7 Dinge dürfen Sie bei Ihrer ESS/MSS Einführung auf jeden Fall nicht...
Um Sie bei ihrem Projekt ESS/MSS Einführung zu unterstützen haben wir für Sie ein PDF zum gratis Download zur Verfügung gestellt. Dieses bietet Ihnen zahlreiche Vorteile: Profitieren Sie von 10 Jahren...
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Kompetenzen verwalten mit dem Qualifikationskatalog
Sie überlegen schon seit längerer Zeit, wie Sie die in Ihrem Unternehmen vorhandenen Kompetenzen verwalten sollen? Sie fragen sich, mit welchem Ihrer Mitarbeiter Sie eine vakante Planstelle besetzen...
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Fokustag SuccessFactors – Bielefeld
Die Ansage der SAP ist deutlich: 2025 ist Schluss mit SAP HCM. Ob Sie nun daran glauben, dass dieses Datum gehalten wird oder nicht – große Sprünge sind in SAP HCM nicht mehr drin, denn das neue...
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