Da man als Entwickler im HR-Umfeld immer wieder für grundlegende Operationen, sowie den Zugriff auf Infotypen auf dieselben Entwicklungsobjekte zurückgreift, möchte ich Ihnen hier eine kurze Übersicht geben.
Erstellung von Infotypen und Nachschlagen aller technischen Eigenschaften wie z.B. die Zeitbindung:
Transaktion PM01
Anlegen und Suchen von Auswertungswege:
Transaktion OOAW
Testen der Auswertungswege:
Report RHSTUR00
Wichtige Fubas:
HR_READ_INFOTYPE – Lesen eines Infotyps (Zeitraumbezogen)
HR_INFOTYPE_OPERATION – Anlegen / Ändern / Löschen eines Infotyps
HR_MAINTAIN_MASTERDATA – Anlegen / Ändern / Löschen einer Maßnahme
HR_EMPLOYEE_ENQUEUE – Sperren einer Person
HR_READ_INFOTYPE_AUTHC_DISABLE – Berechtigungsprüfung für 1x lesen abstellen
RH_READ_INFTY – Lesen eines Infotyps (PD/OM – HRPnnnn)
RH_INSERT_INFTY – Anlegen eines Infotyps (PD/OM – HRPnnnn)
RH_DELETE_INFTY – Löschen eines Infotyps (PD/OM – HRPnnnn)
RH_STRUC_GET – Mithilfe eines Auswertungsweges die Organisationsstruktur abfragen
Berechtigungsprüfung:
RH_AUTHORITY_CHECK_OFF – Berechtigungsprüfung generell abschalten (allgemeine und strukturelle gleichzeitig)
RH_AUTHORITY_CHECK_ON – Berechtigungsprüfung generell anschalten
RH_AUTHORITY_CHECK_STATUS – prüft, ob die Berechtigungsprüfung ein- oder ausgeschaltet ist
RH_DEACTIVATE_STRUCTURED_AC – Dieser Funktionsbaustein deaktiviert die strukturellen Berechtigung.
Suchhilfen:
Personalnummer: PREM
Organisationseinheiten: H_RCF_SHLP_ORGUNITS
Nummernkreisobjekt:
RP_PREL – Personaladministration
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